Login Erp

Unilever Holding Ücretler Servisi Otomasyonu Projesi kapsamında her işletmenin kendi vardiya kuralları _Ubağımsız olarak tanımlanarak Holdingin Đstanbul merkez binasında ortak bir veri tabanında birleştirilmiştir. Üretim tesislerinde bulunan PDKS sistemlerinden turnike bazında alınan ham giriş­çıkış verilerinin Holding’in merkezi veri tabanına gerçek zamanlı akışı sağlanmıştır.

Login HR Vardiya Yönetimi Modülü, Unilever Holding bünyesindeki işletmeler bazında çalışma modelleri hazırlamak ve aktarılan ham veriler ile modelleri eşleştirerek mesai puantajları haline dönüştürmek için kullanılmaktadır. Bu puantajlar bordrolara otomatik olarak aktarılmaktadır.

Login HR Vardiya Yönetim Sistemi’nde mesai hesaplama kurallarının tanımlanması, Unilever Holding‘in işletmelerinde oluşabilecek kural değişikliklerinde programı değiştirmeden müdahale olanağı sağlamaktadır. Vardiya modeli kurallarının kullanıcı tarafından tanımlanabilir olması, müdahale kolaylığının yanı sıra dokümantasyon ve geliştirme maliyetleri açısından da avantaj sağlamaktadır.

Proje başlangıcında işletmeler ve lokasyonlar belirlenerek organizasyon yapısı kurulmuştur. Daha sonra kullanıcılara hangi haklarla şube erişim yetkileri verileceği saptanmıştır. Bu yetkiler Login HR Đnsan Kaynakları Yönetim Sistemi’nin Gizlilik Yönetimi modülünde tanımlanmıştır.

Sicil bilgileri ve devir rakamları eski verilerden derlenerek, Login HR Đnsan Kaynakları Yönetim Sistemi ortamına aktarılmıştır. Bu aşamada sicillerin süreli yardım, kesinti, özel sigorta avans muafiyet, kredi ve benzeri detayları alınmıştır. Sağlık harcamalarını kendi karşılayan Unilever için bu harcamaların giriş ve bordro entegrasyonu modülleri hazırlanmıştır.

Diğer bir aşama, sendikaların sisteme tanımlanması ve fark bordrosu kurallarının belirlenmesi olmuştur. En son aşamada ise muhasebe sistemi ile entegrasyon sağlanarak, gerçekleşen bordro tahakkukları Login HR Đnsan Kaynakları Yönetim Sistemi’nden şirketin muhasebe sistemine aktarılmıştır.