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Sie Waehlten Uns!

Das dieses Projekt fertiggestellt werden konnte liegt daran das der Etstur Verwalter und die Arbeiter eine gute zusammenarbeit geleistet hat.

İn der Welt der Konkorenz und Spaerischenüberlegenheit ist die wichtigkeit der Oersonalabteilugsverwaltung sehr hoch. Um die Ziele zu erreichen ist der Anteil der Personalabteilung hoch.

Für das erbauen und weiterführen der Personalabteilungsabschnitte; die richtigen Arbeiter für die richtige Arbeit auszusuchen und einzustellen, die Notwendigen bedürfnisse der Arbeiter, aufbauen der Karrieren, Erfolgsergebnisse und die Qualitaet des Arbeitens.

Eines der grössten Touren in der Türkei Etstour, ist auf die suche nach einer guten Personalabteilungsverwaltung gegangen. Mit dem wissen der wichtigkeit von Kundenzufriedenheit. Nach mehreren erforschungen hat sich Etstour für die Login HR Lösungen entschieden. Diese Entscheidung kam daher, dass Login HR die Bedürfnisse der Firma ohne lücken aufheben. Die Qualitaet und Lösungen von der Login Software war auch eines der wichtigsten Gründe warum sie Login gewaehlt haben.

Im  September 2008  wurde der vertrag mit den Etstour İmplentations projekt unterschriben. Als erstes wurde die Gehaltslisten unter berücksichtigung genommen. Waehrend dieser Phase wurden die Codes, die Departmen udn arbeitsteilung durch die Login Beratungsleistungen befordert. Durch die alten eingaben vom System und den entwickelten neuen System wurden in kurzer Zeit die  Gehlatslisten Modüle und nach den Seminaren die die nutzer durchgeführt haben in November und Dezember als tester Benutzt. Ab den 01. Januar 2009 wurde die aktive Nutzung eingesetzt.

Neben der Etstour projekt gehaltslisten Modül wurden auch die Bildungverwaltungen, Arbeitsverwaltung. Erlaubnissverwaltung, Übertragungen und Förderungen, Buchhaltungsintregation und datenübertragungs Modüle gekauft.

 

İn den login HR bildungsverwaltung wurde ein breites Testsystem vorbereitet. So konnten die ebenen verglichen werden und nach den Semınaren errecihten entwicklungen konnten Bewertet werden.Login HR hat für den Portal die Urlaubserlaubnisse, Gehaltslisten autraege, Bildungsverwaltungen und andere Lösungen für den verwaltungsteam gefunden.

Etstouren konnten somit jede art von berichten auf einer leichten weise erreichen. Nebei wurden auch durch die İntregation der systemen die Lohnzahlungen und Bankaufraege erleichtert. Durch die intregierte e mail technologie konnten die arbeiter Nachrichten, einladungen oder warnungen per Mail mit einander austauschen.

Das dieses Projekt Aktiv wurde hat viel mit der Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Verwaltungsteam der Etstouren zutun. Natürlich hat auch die Weiterentwicklungen der  ’’Projektverwaltungs Methodik’’ der Login Software einen grossen bestandteil in der aktivierung dieses Projektes.

Verwaltungssystem der Personalabteilung von den Login ERP Software

Durch die Lösungen von Login HR können auch die grössten und durcheinandersten  Organisationen der Personalabteilungen auf einer schnellen und einfachen weise erstellt werden. Die IK departments können mit weniger Personal verwaltet werden. Die Arbeiten mindern sich und die Strategie und Politik kann somit entwickelt werden.

  • 100% Heimische Software
  • Mit den Proaktiben rechtschreibung 100% übereinstimmend
  • İmmer wieder erneuerten und ausprobierten Lösungen
  • Hat eine Modulaere, Parametriche, assotiative und intrigierte Architektur
  • Die Menübilschirme. Berichte und Symbole können Benutzerdefiniert werden
  • Persönliche OLE Ordner ( dokumente, Zeichnungen , Sounds, vidios usw.) können gespeichert werden
  • Genehmigung und Trigger-Mechanismen, können durch E-Mail Integrationsprozesse effektiv verwaltet werden
  • Durch die Exel daten können Sammel Dokumente übertragen werden
  • Tracking-Daten können in Excel für die Darstellung und Berichte übertragen werden.
  • Hat eine Erweiterte Zulassung, Sicherheit, Datenintegrität und die Strucktur der LOG
  • Kann nach Persönlichenbedürfnissen entwickelt werden
  • Installation und Inbetriebnahme benötigt wenig Zeit und ist einfach zu bedienen
  • Die Handhabung vom ganzen System hat einen niedrigen Kostenstand (TOC)
  • Das Restprozentuall dieser İnvestments ist Hoch(ROI)
  • Nach dem Verkauf beinhaltet es eine schnelle und Qualitaetsvolle Diesnstleistung

 

Die struktuelle besonderheiten im System:

  • Mehrere Filialenarbeit
  • Personalteam, Status, Titel und beschreibung der Positionen
  • Auf der Basis der Filiale, im Departmen, die Form und die Funktion Nutzerzulassung
  • Mehrsprachigkeit und verschiedene Waehrungen
  • Unbegrenztes personalverdienst und arten von abzügen
  • Jede gewollte Art und an der Zahl unbegrenzte Gehaltslisten in einer bestimmten Zeit
  • İn der gewollten Waehrung; Monatlich, Taeglich, Stundenweise, Netto oder Brutto Gebrü İdentifizierung
  • Der Übergang von Brutto auf Netto und von Netto auf Brutto
  • Glecihzeitige İdetifiezierung von den Sozialrechten und Gebüren
  • Um die Nettogewinneherrauszurechnen, werden getrette die Nettos ausgerechnet
  • Dienamische und formate von übereinstimmungen kontrollieren und die Regel identifizieren
  • Die gebürerhöhung von der Basis der Anzahl und Prozentualle Automatisch errechnen
  • Falls erforderlich, Anwendung einer Persönlichen  automatischen Kredit Nachfolge System
  • Auf der basis der İnflation Ststistische Berichte

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